Re: [新聞] 青年找嘸工 奇怪…老闆也找嘸人

作者: chenweichih (走路常跌倒) 看板: Gossiping

標題: Re: [新聞] 青年找嘸工 奇怪…老闆也找嘸人

時間: Mon May 27 09:56:23 2013

※ 引述《bg00004 (絕緣體)》之銘言：
: LED 企業希望找到懂材料、美學，還精通英、德
: 語的員工，「這種人才，全台一六二所大專院校找不到一個」，

這是產學落差的另一寫照
: 這說明了一件事情

其實說實在話, 大家都搞錯焦點了。

能當上資方或是資方高層的絕對不是傻子

他們怎麼可能不了解要請一個 懂材料, 懂設計, 還會講英德跟中文的這種人才

需要極高的薪水, 也不是隨便說請就請的到。
可以說有錢都要找段時間才能找的到了。

但是今天有人唸材料的,只懂一點點英文的, 硬著頭皮去應徵

他們就可以說「你不會設計耶, 英文也很普通, 26K幹不幹？」
(我覺得這樣的條件會開22K太誇張了, 我講都不想講)

這時遇到一個懂材料, 略懂英文又缺錢的就只能硬著頭皮幹了

再等下一個唸德文,英文也不差的, 對設計有小小學過一下的, 也是硬著頭皮去應徵
他們又可以說「你英文德文還可以, 但你設計很普通, 對材料又不懂, 26K幹不幹」

這時遇到一個缺錢的,又是硬著頭皮幹了...

接著在遇到一個 懂材料也懂設計的小人才(通常都會英文了)
他們又再說「業界這方面你算還可以了, 可是我們需要會德文的, 42幹不幹?」

這時只要這個小人才, 也缺錢...那就大功告成了

他們很簡單的就可以直接跟這個小人才說
「你能力不錯, 多給你2K 讓你當小組長...幹不幹」
(這時通常都答應了)

在將另外兩個人交付給小人才管理

這時一個會材料 會設計, 會英文 會德文的三位一體就出現了

一個月還花不到公司十萬...

請一個這樣的人才最低也要十萬起跳, 而這個三位一體還能做三個人的事情

出了事情還可以說, 一個人做的事情我給你們三個人做還做不好(超好說嘴)

--
*以上情節, 純屬猜測..

 畢竟老闆不是傻子, 這樣請的到人的話, 當然是這樣請比較划算
--

: 企業想找的是十八般武藝樣樣精通的超人!
: 然後你還要忘記你自己本身的語言是國文 台語
: 這樣算算有幾樣語言了呢?
: 假設真的找到這樣的人材好了...
: 請問依照稀有程度來說大概是幾顆星?
: 在來說
: 應該付出的薪水條件?
: 22K?
: 35K?
: 40K?
: 如果真有這樣的人材...
: 人家會想要在你那家破公司工作嗎?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.84.124.230
 [1;37m推  [33mminri [m [33m:勞資角力 永遠是勞方慘敗                                   [m 05/27 09:57
 [1;37m推  [33mlinih2002 [m [33m:你有當台灣老闆的潛力了......                          [m 05/27 09:59
老實講, 我覺得我沒有耶..
因為剛剛26K的地方 我本來想打22K
42K的地方 我本來想打38K

可是我打不出來...所以我還嫩的很
 [1;31m→  [33mGalLe5566 [m [33m:光是三語言人才就很稀有了 更何況是專業三語言人才       [m 05/27 09:59
 [1;31m→  [33mams9 [m [33m:政府跟資方根本一路的 勞工當然沒救                          [m 05/27 09:59
 [1;31m→  [33mmrschiu [m [33m:勞工的待遇本來就應該是政府規範..以前大陸剛開放的時候    [m 05/27 09:59
 [1;31m→  [33mmrschiu [m [33m:大學畢業通兩三種外文的漂亮助理一個月才三百塊人民幣      [m 05/27 09:59
 [1;31m→  [33mmrschiu [m [33m:現在漲到多少?..                                         [m 05/27 10:00
 [1;37m推  [33mkingcallme [m [33m:就是鬼島資方不要一次砸大錢請一個真正頂尖的人才方式   [m 05/27 10:00
※ 編輯: chenweichih     來自: 219.84.124.230       (05/27 10:02)
 [1;31m→  [33mmrschiu [m [33m:一直壓低薪水根本就沒有下限的..                          [m 05/27 10:01
 [1;31m→  [33mkingcallme [m [33m:寧可把大錢拆成n份用1/n的價錢請n個庸才做事            [m 05/27 10:01
 [1;31m→  [33mnoabstersion [m [33m:開求職條件是用來殺價用的                           [m 05/27 10:01
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 [1;31m→  [33mkingcallme [m [33m:弔詭是，你花1/n錢請n個庸才來做事的效率不可能比一次   [m 05/27 10:02
 [1;31m→  [33mkingcallme [m [33m:砸大錢請一個真頂尖的人才還要高呀~~~~                 [m 05/27 10:03
 [1;37m推  [33mchx64 [m [33m:的確 三位一體 XD                                          [m 05/27 10:04
 [1;31m→  [33mmrschiu [m [33m:台灣的企業獲利明明就一直增加薪水卻一直降低..又愛哭窮    [m 05/27 10:04
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 [1;37m推  [33mtakmingnoob [m [33m:我覺得那當你請了一個甚麼都會的 那三個庸才不就??     [m 05/27 10:05
 [1;31m→  [33mtakmingnoob [m [33m:準備跟歐洲接軌 失業率達到20%以上?                   [m 05/27 10:06
 [1;31m→  [33mmrschiu [m [33m:那三個庸才會把新人鬥跑.. 把人資罵一頓怎麼請這種草莓     [m 05/27 10:06
 [1;31m→  [33mmrschiu [m [33m:跟老闆說你看看書念那麼多根本不能用..下次別找這種的..    [m 05/27 10:07
你真的被奇怪的就業環境洗腦了...

正確做法應該是, 請一個都會的主管 (150K)
再請一個懂材料 略懂英文的 (30K)
再請一個懂設計 略懂英文的 (30K)
再請一個懂英文懂德文的當助理(30K+)
(工作期間視能力調薪, 一來給主管成長壓力, 二來培育人才)

總計加起來250K+, 所以只要效率比三位一體高2.5倍, 就是正確投資

才是一個健全的公司

再者, 不能說那三個是庸才, 只是能力暫時沒那麼強..

假設有健魄的心智, 領個26K撐過去, 撐個好幾年...
搞不好甚麼都會了...但也跑了...
(不過真的變那麼強通常你要跑之前 薪水會忽然變成52K留住你啦...
 這時欠錢開飯的人, 還是會留下...真無奈)


 [1;37m推  [33mtakmingnoob [m [33m:現在問題是薪資過低 而不是勞工素質吧                 [m 05/27 10:07
 [1;37m推  [33mkingcallme [m [33m:樓樓上我那是比喻                                     [m 05/27 10:08
 [1;31m→  [33mmrschiu [m [33m:然後那個倒楣鬼在的時候作的資料留下來讓老賊頂三年業績    [m 05/27 10:08
 [1;31m→  [33mobieve [m [33m:所以"景氣不好"很好用阿 從出生到死亡 景氣沒好過           [m 05/27 10:08
 [1;31m→  [33mkingfly [m [33m:不給錢 又不肯栽培                                       [m 05/27 10:12
※ 編輯: chenweichih     來自: 219.84.124.230       (05/27 10:17)
 [1;37m推  [33mkingcallme [m [33m:嗯~~~倒是沒想到這點，受教了                          [m 05/27 10:22
 [1;37m推  [33mcoolstreet [m [33m:的確是阿~                                            [m 05/27 10:38
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