標題: Re: [新聞] 印尼掀罷工浪潮
時間: Sun Jan 29 16:11:08 2012
就我25年前跟著我爸去印尼蓋當時全亞洲最大的水壩
最久在那邊混過半年...
(PS: 忘記是全亞洲還是全世界了)
印尼這個國家的"原生"人民...
簡單舉發薪水時間點的例子就好..
薪水一定要在下班前發,也一定要在放假前發...
為啥呢? 早上領錢,中午就跑掉的大有人在...
領到薪水,花得差不多了才來繼續上班的更比比皆是...
更誇張的是...上述這些狀況,絕大多數發生在男性身上,
至少我從來沒看過送便當到宿舍的大姊姊休假過...
所以到我爸的辦公室去,真的是講中文大家都聽得懂
辦公室的白領不是台灣過去的,就是華僑...
華人的勤奮真是舉世皆然...財富累積的速度也快
(工地在深山野嶺中,出工地後,走路半小時內可以到的商店,
只有一家...還是華僑去開的)
而我爸一些在當地結婚生子的同事,後來的日子也都過得很不錯..
只是說居住社區還要請荷槍傭兵來巡邏就是了...
講到荷槍傭兵,
當時我跟工作人員的其他眷屬一起去工地附近的溫泉游泳池游泳的時
也常看到三五個荷槍傭兵在游泳池旁巡邏...
害我五歲的就對"出門要有荷槍保鑣隨行"這檔子事習以為常..
直到回台灣後,
是治安比較好嗎? 或許吧~至少台灣的鍵盤暴民佔大多數...
至於排華...講真的,我怎麼看都覺得是出於忌妒...
這邊就不多談了...
※ 引述《tony121010 (我是來亂的)》之銘言:
: 1.完整新聞標題/內文:
: 印尼掀罷工浪潮
: 2012-01-29 01:07 工商時報 【鍾志恒】
: ■印尼經濟成長伴隨分配不公,勞工罷工抗議一波接一波。
: ■Analysts say the strike's success could encourage a fresh wave of
: labor disputes.
: 東南亞最大經濟體印尼,去年經濟成長率近6%,: labor disputes.
: 未能分享經濟成果,醞釀已久的不滿情緒陸續爆發。 專家認為去年礦工大罷工即使落幕,
: 也勢必激發更多勞工抗爭而影響外商投資意願。
: 儘管印尼汽車與日用舶來品銷售不斷創紀錄,但現年33歲、 在大賣場當麵包師傅已
: 11年的拉曼(Abdul Rahman)說,他的月薪僅175美元(約5,250台幣), 根本買不起這些
: 舶來品,更買不起汽車。
: 經濟成長 薪水卻沒漲: 也勢必激發更多勞工抗爭而影響外商投資意願。
: 儘管印尼汽車與日用舶來品銷售不斷創紀錄,但現年33歲、
: 11年的拉曼(Abdul Rahman)說,他的月薪僅175美元(約5,250台幣),
: 舶來品,更買不起汽車。
: 印尼近年經濟成長亮眼,按世界銀行定義,
: ,印尼2.4億人口裡逾半跨越此一門檻。 他們很多人都是亞洲最低廉的勞工,換來的薪水
: 卻只能餬口。
: 大批勞工眼看國際商品價格漲不停,增加國家天然資源出口需求, 帶動經濟和內需
: 增長,讓國內外企業獲利水漲船高。但勞工待遇卻沒跟著改善, 不滿情緒引發連串罷工抗
: 爭。
: 礦商Freeport McMoRan去年在印尼的礦工大罷工3個月, 被視為勞工抗爭達到高潮
: 。
: 雖然工會在去年12月接受資方調薪37%而結束罷工, 公司執行長阿克森(Richard
: C. Adkerson)形容這是「彼此滿意的解決方案」, 但工會發言人帕洛羅根(Julia
: Parorongan)表示,大家因為罷工,3個月沒收入, 最終只能屈服。他說:「這並非我們
: 抗爭的結束。」揚言將繼續爭取權益。
: 儘管礦工仍不滿意,但專家認為其成功爭取調薪, 將鼓勵更多勞工站出來爭取權益
: 。身兼印尼大學經濟學教授和經濟暨社會研究所(IESR) 所長巴斯瑞(Muhammad Chatib
: Basri)說:「我擔心這將觸發骨牌效應。」
: 其實, 從外商家樂福到印尼國營航空公司Garuda等大企業員工一再爆 發罷工導致營
: 運中斷。薪資沒漲和酬勞遠低於外國水準是導火線之一。 像美國礦工所得是印尼的10倍,
: 才會爆發去年大罷工。
: 雖然印尼有制定嚴格的勞工法來保障勞工權益, 但企業把大量工作外包以壓低成本
: ,並藉此規避法令帶來員工薪資稅與資遣費等沈重負擔。 不少勞工在沒有工作合約下為企
: 業拚命,卻得不到法律保障和公平的待遇。
: ILO在印尼的計劃幹事蘇哈裘諾(Soeharjono)說:「 印尼的勞工不斷了解現況發
: 展。」他們透過網路取得資訊和藉社交網站來交流訊息, 讓不滿情緒不斷擴散,這在年輕
: 族群裡尤為明顯。
: 年輕勞工 成抗爭先鋒: 卻只能餬口。
: 大批勞工眼看國際商品價格漲不停,增加國家天然資源出口需求,
: 增長,讓國內外企業獲利水漲船高。但勞工待遇卻沒跟著改善,
: 爭。
: 礦商Freeport McMoRan去年在印尼的礦工大罷工3個月,
: 。
: 雖然工會在去年12月接受資方調薪37%而結束罷工,
: C. Adkerson)形容這是「彼此滿意的解決方案」,
: Parorongan)表示,大家因為罷工,3個月沒收入,
: 抗爭的結束。」揚言將繼續爭取權益。
: 儘管礦工仍不滿意,但專家認為其成功爭取調薪,
: 。身兼印尼大學經濟學教授和經濟暨社會研究所(IESR)
: Basri)說:「我擔心這將觸發骨牌效應。」
: 其實,
: 運中斷。薪資沒漲和酬勞遠低於外國水準是導火線之一。
: 才會爆發去年大罷工。
: 雖然印尼有制定嚴格的勞工法來保障勞工權益,
: ,並藉此規避法令帶來員工薪資稅與資遣費等沈重負擔。
: 業拚命,卻得不到法律保障和公平的待遇。
: ILO在印尼的計劃幹事蘇哈裘諾(Soeharjono)說:「
: 展。」他們透過網路取得資訊和藉社交網站來交流訊息,
: 族群裡尤為明顯。
: 拉曼跟其他百貨零售業工會成員在示威場合上一起高喊「年青人、
: 號。他說:「低廉工資和外包工作是印尼目前的最大問題。」
: 巴斯瑞表示能了解勞工爭取權益是合理要求, 但同時擔心罷工浪潮不斷會影響企業
: 運作,政府愈管愈嚴的勞工法, 最終只會讓印尼吸引外商的低勞動成本優勢不再。
: 他認為毛利和競爭優勢同時減少,會降低企業前來投資的意願, 像製衣等勞動密集
: 的產業所受衝擊將最深。
: 2.新聞連結:: 巴斯瑞表示能了解勞工爭取權益是合理要求,
: 運作,政府愈管愈嚴的勞工法,
: 他認為毛利和競爭優勢同時減少,會降低企業前來投資的意願,
: 的產業所受衝擊將最深。
: http://news.chinatimes.com/
: 3.備註:
: (一個人一天只能張貼一則新聞,被板主刪除或自刪也算額度內,
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