標題: [新聞] 郭冠英違法任用之法律解析
時間: Wed May 14 21:15:37 2014
1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題/內文:
據報載郭冠英在即將屆退之際,
金,除監委調查發現其最低分變最高分,「甄選過程非常離譜」外,
安在?析論如下:
一、郭冠英係被公務員懲戒法依法「撤職」(至少停止任用三年)
次記二大過「免職」處分之人,
跟其他被懲戒「休職」或因案「停職」之公務員尚具有公務員身分,
原因消滅而得復職之情形絕不相同,媒體或相關評論者說郭員係屬「
職」進而有領取退休金的權利,實有誤導民眾之嫌。
二、既然郭員於被免職或撤職後已非現職公務人員,
想再擔任公務人員,就是「再任」,而非所謂的「復職」或「回任」
,依規定是需要踐行「公開甄選」的程序,
有規定,各機關任用公務人員應注意其品德及對國家之忠誠。
考量郭員曾因違法或失職受撤職及免職處分之重大品德缺陷嗎?
有忠誠嗎?人民現在納悶的是,
他同樣參加甄選人員的積分更高而獲錄取?
道公務人員任用法所規範的「忠誠」基本任用條件只是個屁,
用解釋清楚嗎?
三、省政府是被精簡的機關,其人員出缺依精省條例是不能遞補的,
作都是由現職人員兼任,以達成逐年精簡人員的政策目標。
係由科長兼任即可得知,
又要如何精簡人員?難道行政院制定的精簡政策已經不必遵守?
濫權想圖利郭員領退休金?
這齣醜陋官場現形記的幕後藏鏡人,應該趕快把它揪出來,
他徵才公告可都有附註:「本府係精簡機關,出缺職務均不能外補,
仁應徵」的文字,光憑這一點省府又該如何自圓其說?
四、
長職務,
應一併調查?
五、依據公務人員任用法第卅條規定,各機關任用人員,
該機關改正,並副知審計機關,不准核銷其俸給;情節重大者,
並得核轉監察院依法處理。郭員的任用程序讓人詬病之處甚多,
快本於職權主動依法行政的來撥亂反正,
3.新聞連結:
http://news.ltn.com.tw/news/
4.備註:
醜態畢露的噁心政府
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