Re: [新聞] 萬人赴澳打工度假熱潮 已衝擊台灣就業

作者: Yolosnow (生活很無聊) 看板: Gossiping

標題: Re: [新聞] 萬人赴澳打工度假熱潮　已衝擊台灣就業

時間: Wed Sep 25 14:35:45 2013

講到雜誌 前幾天在天下雜誌看到洪蘭教授的文章
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老闆要的不是一雙手

 [37;44m業不需要只會出一雙手的員工，而要有思考能力、

願全心投入。



若被動等老闆吩咐工作，只會變成叫一下動一下的機器人。 [m

兩位同事拿著報紙進我的辦公室說：「所長，請看這兩則新聞。」Ａ新聞是潭美颱風來時
，有位大學生去南投圖書館念書，看到一位阿嬤在路邊賣水果，風把傘吹得要飛掉，他便
義務替阿嬤撐傘兩個小時，讓她能繼續做生意。

Ｂ新聞是大學生願意一學期花一萬五千元請別人代上課，學生說代課、代考是校園中公開
的祕密，兩小時五百元，抄筆記再加價。同一天兩則完全不同的大學生新聞，使得兩位老
師問：怎樣才能使學生像Ａ而不要像Ｂ？

目前我們的教育沒有讓孩子看到他生命的目的，因此會蹉跎光陰。很少學生在就業時，會
想到這是自己創業或經營事業的機會，他不了解老闆付薪水讓我學習，是多麼難得的機會
，我要好好把握，找出更好的做事方法，讓老闆看到我其實值得更多的錢。

因此他會坐在那裡等老闆吩咐工作，變成叫一下動一下的機器人，這種被動心態使他不快
樂，老闆也不快樂。

 [37;44m以前，找工作是最後的目標，你在這公司終老。現在，找工作是個起點，必須在工作上成
長，開發新領域，擴大自己的責任，增加長處，成為老闆不可缺的左右手，當機會來臨時
，老闆才會推薦你。 [m

就業和經營事業是兩個完全不同的心態，它決定一個人的成敗。沒有目標，人生自然茫然
，沒有動機的職業訓練是浪費錢的。

根據賓州州立大學的統計，美國每年花在人員的訓練上大約是一百五十億美元，但是成效
不彰。

這原因可從兩個例子看出：一位工廠的老闆說：「我以前辦員工訓練班，但是員工學會了
技術就跳槽，不感恩。現在我學乖了，我把工作外包，讓已經會的人去做，不再浪費訓練
的錢。」

另一個例子是有一個主管對員工說：「你運氣真好，跟對了老闆，可以從他身上學到很多
東西。」員工回應道：「可是我並不想學這麼多。」沒有職場倫理，員工不願下苦功，這
是現在問題的所在。

一百年前，亨利．福特抱怨道：他需要的只是一雙手，卻必須雇用整個人。現在的企業家
不會再雇用只能提供一雙手的人，因為機器人可以馬上取代他。現代企業要的是有思考能
力、願全心投入的員工。

因此，職訓應該是「教導」，而不是「訓練」，因為我們要的是學會了大原則和目標後，
能發揮創意和生產力的員工。如果想要在某個領域發揚光大，你必須先精通這個領域，才
有可能得心應手。

在二十一世紀，品行凌駕一切，摩根（J. P. Morgan）說：「我不信任的人，即使拿全世
界的公債來抵押，我也不借錢給他。」

人是好逸惡勞的，但是天下沒有不勞而獲的東西，我們現在需要找到策動學生的動機，至
少讓他精通一個領域，只有精通，才會產生成就感，有興趣，自然不會請人代上課。

少壯輕年月，遲暮惜光輝，一塗今未是，萬緒昨如非。（作者為中央大學認知神經科學研
究所所長）

（本文僅反映專家作者意見，不代表本社立場。）

 http://0rz.tw/WCRmr

※ 引述《phcebus (菲比斯)》之銘言：
: 其實澳洲現在經濟狀況相較兩年前已比較弱
: 但依然是世界最強
: 澳洲的轉弱在澳洲高利率開始降息
: 與澳幣的崩跌看得出來
: 而衝擊台灣就業市場 這件事本身就是正面的!
: 現在是全球化的時代 金融業 與從業人員多外移
: 有能力出國工作的 受不了本國低薪的都向國外發展
: 台灣薪水階級維權意識不足加上政府政策偏頗
: 使得勞動薪資惡意被打壓
: 企業整天會講現在產業外移 需求減少
: 用這樣的理由來砍薪水
: 而在人才也跟著外移的狀況下
: 企業知道痛了, 現有的薪資沒辦法滿足年輕人
: (而此同時房產價格還井噴)
: 又不想加足夠的薪
: 才想用這樣的宣傳手法來阻擋薪資結構競爭力不如人的企業競爭力
: 企業有到中國都知道吧
: 缺工？
: 漲薪水阿?
: 你不漲,員工就跑 不跟你543
: 在這充滿惡意的環境
: 台灣年輕人不靠爸靠媽就活不下去了,
: 買不起房,
: 不脫離低薪循環 年輕人不出走就沒機會
: 最後
: 貨幣是通膨的
: 5年後的10萬月薪
: 只約略等於現在的86000現金
: 現在可以賺得到10萬
: 為什麼要5年後賺   最重要得是你現在相信老闆說的
: 5年後你卻發現薪水只有4~8萬
: 年輕人要懂得
: 跳槽  保身  談薪
: 把自己視為資源 與公司的成本,是公司需要你 而不是你需要在這公司
: 根本上要如此 才有脫離魯蛇的機會
: 而這些企業/雜誌永遠不會告訴你

: ※ 引述《if2 (祈福兔)》之銘言：
: : 萬人赴澳打工度假熱潮　已衝擊台灣就業市場？！ [nownews]
: : http://www.nownews.com/2013/09/24/91-2989262.htm
: : 日前有報導稱台灣年輕人寧可借錢也要出國打工，而他們不知道的是，這個風潮已衝擊台
: : 灣就業市場！
: : 目前各企業的缺工狀況嚴重，企業主將矛頭指向青年出國打工熱潮。Chrees快樂工作人雜
: : 誌總監臧聲遠認為，過去大家對於出國打工度假一事多抱持正面看法，認為這是相當棒的
: : 人生經驗。但在2012年周刊報導國立大學畢業生當澳洲屠夫事件被報導後，企業對於壯遊
: : 青年的看法急轉直下。如果台灣青年出國壯遊只為存100萬元，就顯示台灣青年一窩蜂以
: : 及一味求高薪的心態。
: : 臧聲遠觀察發現，許多曾壯遊回國的年輕人，穩定性卻相當低，且部分青年很討厭公司的
: : 外派職位，但卻為出國打工拚了老命。或許年輕人喜歡到夜生活豐富的澳洲，而非較為落
: : 後的國家，但這將是比單純做苦力工作更好、且對職涯更有幫助的的海外經驗。另外，出
: : 國留學與海外實習也是對職涯很有幫助的海外經驗。
: : 不僅在台灣，全球有許多年輕人常在台灣賺了一點錢後，即出國做長期旅遊或打工度假，
: : 錢花光了以後賺點錢，並準備前往下個國家，大家稱這是背包客、流浪者，相當夢幻的名
: : 稱，但社會學家稱這是「青鳥症候群」。聲遠認為這相當不妥。畢竟沒有人能到了30歲還
: : 在做苦力工作，且對比在台灣走一般就業道路的同儕，也許留在台灣工作薪水很低，但5
: : 年後薪水可望三級跳！

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 寬恕是他們與上帝的事,我的工作是安排他們見面

                                             By  John W. Creasy


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