標題: [新聞] 台灣第一家派遣公司企業工會9月1日在南台
時間: Sun Sep 1 21:42:46 2013
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2013/08/31 吉宏興業有限公司企業工會
台灣第一家派遣公司企業工會9月1日在南台灣成立了
吉宏興業有限公司企業工會 新聞稿 2013/08/31
地址:800高雄市新興區東海街52-1號 TEL :(886)7-229-1185 FAX:(07)229-1185
台灣第一家派遣公司企業工會在南台灣成立了
南方派遣勞工的夢我們的行動
Manuel.Castells 在「The Rise of The Network
Society」指出:高失業率不是因為引進新的技術,
不鼓勵私人創造工作機會的制度環境」。台灣極度右傾資本主義「
工,左手以公帑包裝慈悲形象」的偽善迷思,
中華電信公司」、「中華郵政公司」、「中鋼公司」、「公廣集團」
集團」、「富邦集團」等等均大量使用派遣勞工。
工會籌備會召集人邱曉彤指出,
機關派遣勞工達二八五五人,經濟部有二七五七人,
三名,中央機關派遣勞工則逾萬人。監委更指出,一、
務,資歷超過十年者比比皆是,卻一再轉換派遣公司,根本是「
帶頭規避雇主責任。政府雖與派遣公司簽約一至三年,
十年,只是一再轉換派遣公司。二、監院訪談發現,
稱都不知道」,也不清楚薪資被扣的勞健保費是否真有繳給勞保局、
有落實查核,根本是「假派遣、真僱用」,以派遣之名,
府機關的派遣公司勞檢發現,七至八成都有違法情況;
三件勞務派遣案,發現有四件合約決標金額、一件預算金額,
資、勞退、勞健保),顯示廠商若不把成本轉嫁派遣勞工,
派遣工的勞動權益受損。
召集人邱曉彤表示,根據網路資料顯示,吉宏興業有限公司
成立於民國80年,平均年營業額為1億4仟4佰萬元。
評選為全省5家優良廠商中之其中一家,長期在電信委外櫃台、
外,更將觸角延伸到行政作業管理、電腦程式設計、
佈於全省各地,目前公司員工行政核心人力10人、
工會籌備會指出,官派董事掌握經營權的國內電信業龍頭--
調對於企業社會責任的重視,但實務上,
的派遣勞工,以下是近期發生的欺壓或剝削事件。
公司多數客服主管人員,對待委外人員之現場管理極度欠缺人性,
從業人員請喪假、家人病危請事假、聲音嚴重沙啞請病假等事宜;
金;未依勞基法發放延時加班費;要求一線人員無薪酬備班;
獎金時數門檻、汽機車停車問題正職與委外人員差別待遇等等。
上揭違法欺壓或剝削情事, 中華電信公司曾於
100年7月13日函覆台北市政府勞工局略以「..三、
依勞動基準法、勞工安全衛生法等相關法令規定,如有違反者,
障派遣勞工之權益。..」。事實上,公司說一套,做一套。
邱曉彤召集人強調,為重建台灣公民社會「信任」的核心價值,
義的工作環境,工會建議:
一、馬總統應立即要求行政院全面查處,
及其子公司、孫公司違反勞基法,濫權戕害勞工權益情事,
二、基於企業社會責任,中華電信公司應將客服經常性工作員工,
力資源公司承接,不得再發包派遣公司。
3.新聞連結:
http://www.coolloud.org.tw/
4.備註:
該來的還是來了(茶)
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自發性憲章與時政機應社群建制構想:1.
出有關社會趨勢之修正手段與管道模組2.分散風險,
之任務,以防白色恐怖再起3.須建制社群平台匯流各路意見3.
訓/不定期集會/抵制與抗議技能進修/
與樁腳採取長期關注4.能維持連署上的基本盤,
5.國際化,協助跨國[失落世代]
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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