Fw: [問題] 請育嬰假就要辦離職,這是變相強迫不准請?

作者: Dadiboy (這個ID已是回憶) 看板: Gossiping
標題: Fw: [問題] 請育嬰假就要辦離職,這是變相強迫不准請?
時間: Wed May 30 12:57:41 2012

※ [本文轉錄自 Nurse 看板 #1Fmv6tP8 ]

作者: alusa (黑暗美少女) 看板: Nurse
標題: [問題] 請育嬰假就要辦離職,這是變相強迫不准請?
時間: Mon May 28 22:54:45 2012

今天開護理科會議  阿長說人事室說以後請育嬰假都要辦離職手續

因為要去衛生局辦理職登異動  我有問為甚麼是因為衛生署有個文下來

阿長有mail給我看  根據護理人員法第11條規定停業或歇業必須要辦理

超過30天未辦理會被罰三千到三萬的罰款  這包含產假跟育嬰假期間

但是若是去辦理停業或歇業 就等同於辦離職

人事室是現在就是要求我們要辦離職  但明明產假跟育嬰假都算留職停薪

如果是為了停業或歇業辦了離職  不是會影響年資跟福利嗎??

這樣太不合理了吧??  目前也沒確定出到底要怎麼做

來文的最後也只想說要再跟勞工局商討這件事

我們的權利居然要因為生小孩這件事被犧牲....

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.172.132.154
 [1;37m推  [33mclover0218 [m [33m:投訴勞保局~絕對~不可以放縱醫院欺負護理人員           [m 05/29 00:17
 [1;37m推  [33mat0120 [m [33m:這個可以投訴喔，記得保留這個MAIL當證據。                 [m 05/29 02:00
 [1;37m推  [33muneSirene [m [33m:直接去投訴勞工局~ 不可以讓醫院這樣欺人太甚~ 明明就是  [m 05/29 09:23
 [1;31m→  [33muneSirene [m [33m:留職停薪 居然叫人離職!!! 產假也是? 那妳如何申請勞工   [m 05/29 09:24
 [1;31m→  [33muneSirene [m [33m:的生育補助? 去投訴!!!順便請媒體來吧~ 讓這家醫院打一   [m 05/29 09:25
 [1;31m→  [33muneSirene [m [33m:一下知名度~                                           [m 05/29 09:42
 [1;37m推  [33mSinchiest [m [33m:請打電話給勞保局       謝謝                           [m 05/29 11:13
 [1;37m推  [33mtr6271bf [m [33m:院方絕對違法,去投訴吧!                                 [m 05/29 13:29
 [1;37m推  [33mckai1983 [m [33m:哪家醫院這麼小氣?? 請公佈名字                          [m 05/30 10:18

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: Dadiboy (210.64.125.94), 時間: 05/30/2012 12:57:41
 [1;37m推  [33mLovError [m [33m:馬總統 你這是打我臉嗎?                                 [m 05/30 12:58
 [1;37m推  [33mjunetsai [m [33m:包含產假跟育嬰假期間 應是只期間離職必須30日內職登      [m 05/30 12:59
 [1;37m推  [33mgfneo [m [33m:勞工局                                                    [m 05/30 13:00
 [1;31m→  [33mjunetsai [m [33m:而不是指 期間要離職吧  該醫院腦子有洞                  [m 05/30 13:00
 [1;37m推  [33mhearry [m [33m:不意外                                                   [m 05/30 13:00
 [1;37m推  [33mzerocool [m [33m:哪家醫院  好沒良心                                     [m 05/30 13:00
 [1;37m推  [33mkamayer [m [33m:台灣人以後大概會絕種吧                                  [m 05/30 13:01
 [1;37m推  [33mdrwei [m [33m:應該是衛生署那份公文的問題吧  不是醫院的問題              [m 05/30 13:01
 [1;37m推  [33mTEMU1001 [m [33m:不少公司對請育嬰假的勞工都是走『離職程序』...          [m 05/30 13:03
 [1;37m推  [33msmalltwo [m [33m:我覺得是醫院曲解衛生署公文                             [m 05/30 13:06
 [1;31m→  [33msmalltwo [m [33m:衛生署是要掌況現在確實在職勤的護理人員人數             [m 05/30 13:07
 [1;31m→  [33msmalltwo [m [33m:所以必須扣除請長假的護士才是醫院真正的可用人數         [m 05/30 13:07
 [1;37m推  [33mjustmeme [m [33m:現在都護士慌了還有這種規定? 驚人!                      [m 05/30 13:08
 [1;31m→  [33msmalltwo [m [33m:別忘了衛生署又不是勞委會.哪有資格管育嬰假              [m 05/30 13:08
 [1;37m推  [33mjustmeme [m [33m:我覺得應該把文貼出來給大家看看耶  說不定是人事曲解     [m 05/30 13:11
 [1;37m推  [33mdeluna [m [33m:不只護士這樣壓!!醫療人員都要這樣，一些治療師懷孕生產     [m 05/30 13:13
 [1;31m→  [33marmygame [m [33m:請育嬰假又不是停歇業....搞屁阿                         [m 05/30 13:14
 [1;31m→  [33mdeluna [m [33m:最後都變成離職~因為小醫院診所不想跑麻煩程序....          [m 05/30 13:14
 [1;31m→  [33mdeluna [m [33m:就算是搞屁...這就是事實,離職手續簡單,歇業手續複雜        [m 05/30 13:15
 [1;31m→  [33mdeluna [m [33m:腦殘法令把醫療人員吃得死死的                             [m 05/30 13:16