作者: Marcantonio (...) 站內: Gossiping
標題: [新聞] 梁孟松跳槽三星,法院裁定須遵守「二不」
時間: Sat Apr 7 13:51:35 2012
http://udn.com/NEWS/FINANCE/ FIN1/7012201.shtml
經濟日報 2012.04.07
台積電前研發部門資深處長梁孟松被南韓三星挖角, 台積電為保住關鍵技術機密,對梁孟
松祭出「定暫時狀態假處分」聲請,智慧財產法院最新裁定, 梁孟松可跳槽任職三星,但
不得洩漏營業秘密、不能提供研發部門人員資料並轉介至三星。
智財法院上月底做出裁定,昨(6)日判決書出爐, 並同時寄發給台積電、梁孟松。若雙
方對裁定有異議,須在收到裁定書後十日內提出抗告; 依智慧財產案件審理法第 22 條規
定,台積電要在 30 日內對梁孟松提告,否則法院得依聲請或依職權撤銷。台積電提告內
容,必須提出梁孟松有洩露營業秘密的資料,做為佐證, 交由法院判定。
台積電發言系統昨天表示,公司尚未收到正式文件, 不方便多作評論。
擔任梁孟松辯護律師的顧立雄說,台積電最主要目的是禁止當事人( 指梁孟松)以任職或
其他方式為三星服務, 有關禁止洩漏營業秘密和不得提供研發部門人員資料且協助離職等
部分,是否提出抗告,會再詢問當事人意見。
台積電和南韓三星競爭激烈, 三星去年延攬梁孟松擔任研發部門副總經理,由於梁孟松參
與發明的半導體專利技術高達百件,台積電憂心重要技術外流, 向智慧財產法院聲請「定
暫時狀態假處分」。
台積電主張,梁在離職時曾簽署二年競業禁止條款, 且其在台積電任職長達 17 年,勢將
不可避免地洩漏公司機密資訊及營業秘密給三星, 將對公司及國內半導體業造成無法彌補
的損害。
台積電提出三項主要聲明,首先應禁止梁使用或洩漏營業秘密, 也不能對公司員工、供應
商或客戶等第三人刺探情資;第二,自即日起至 104 年 12 月 31 日止,禁止梁以任職
或其他方式為三星提供服務;最後, 不得提供研發部門人員相關資料,且不得協助誘使離
職為三星服務。
經八個月審理後認定,梁孟松確實對相關技術與藍圖負有保密義務, 也不得使用、洩漏並
向第三人刺探。
由於台積電將員工專屬資訊列為機密保護,這兩項聲明, 法院予以准許。不得任職三星的
部分,法院認為,台積電與梁簽署的二年競業禁止條款,從 98 年 2 月 21 日離職日起
算,到去年 2 月 20 日就已期滿,對梁不再有拘束,駁回聲請。
備註:
不過一個小主管帶著兩年前的舊技術跳槽罷了,有這麼嚴重嗎? 台積電大驚小怪
晶圓代工輸給三星,只是從第一名變成第二名啊 (  ̄ c ̄)y▂ξ
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 115.43.210.150
[1;31m→ [33meipduolc [m [33m:這樣就好像到妓院裡找處女一樣..... [m 04/07 13:52
[1;31m→ [33mwelcome [m [33m:這判決等於判台積電輸 [m 04/07 13:52
[1;31m噓 [33mjawa7026 [m [33m:你知道大部份產業的第一名=第二+第三+...嗎? [m 04/07 13:52
[1;37m推 [33mCathay [m [33m:鬼島薪資不漲 人才外流是很自然的 [m 04/07 13:53
[1;31m→ [33msyura945 [m [33m:sony當初整個部門被三星挖走比較慘 [m 04/07 13:53
[1;31m→ [33mbugmens [m [33m:不懂就不要自行加註解 [m 04/07 13:53
[1;37m推 [33mga023630 [m [33m:備註心得是反串嗎........... [m 04/07 13:53
[1;31m→ [33mEV1L [m [33m:可跳槽但不可洩密…… 干五顆綾? [m 04/07 13:53
[1;37m推 [33mapa9394 [m [33m:謝謝你 台灣政府 我看到人才被獵頭獵走了 [m 04/07 13:53
[1;37m推 [33mmmmbop [m [33m:什麼小主管 台積電這種小主管不到十個 [m 04/07 13:54
[1;31m噓 [33mpopy8789 [m [33m:薪水不調漲 被挖走也好 [m 04/07 13:54
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