標題: Re: [新聞] 公務員至少3%吃丙 關中堅持推動
時間: Fri Dec 9 13:34:33 2011來人啊 餵公子吃丙
這個關老爺子制度最大的問題在於
1.誰決定考績的 有客觀的評鑑標準嗎??
2.如果是主官決定考績 那跟主官不好的就......................
3.如果大家鄉愿 那就輪流吃丙吧
4.如果大家都不想吃丙 那新來的 得罪方丈 顏色不對 沒有後台的就........................
如果真要搞 就請用心一點 一年淘汰10%不適任的公務員
不管年齡跟年資 作不好就FIRE
但是要定出客觀公正的表準才行
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.191.197
[1;31m→ [33mkutkin [m [33m:你的老闆有跟你講過什麼客觀公正? [m 12/09 13:35
我是在業務績效機構 很客觀很公正
[1;31m→ [33mfp543 [m [33m:只要是地球人作評鑑 永遠不會客觀公正 [m 12/09 13:35
確實 還好我們公司的績效考核是電腦直接加總的
※ 編輯: inkf 來自: 114.32.191.197 (12/09 13:36)
[1;37m推 [33mmagecandy [m [33m:客觀公正的表準? 有這種東西嗎? 吱吱照反 [m 12/09 13:35
[1;31m噓 [33mpttdog [m [33m: 非外省籍 就吃丙 穩住公職票倉 [m 12/09 13:35
[1;37m推 [33mconpo [m [33m:輪流拿、跟主管不對頭的拿、最基層（如辦事員）先拿 [m 12/09 13:36
[1;37m推 [33mvioletking [m [33m:KPI都訂不出來就想評鑑~~~ [m 12/09 13:36
[1;31m→ [33mmagecandy [m [33m:吱吱黨很奇怪 又怪公務員鐵飯碗 又怪3%要吃丙 [m 12/09 13:36
這要問吱吱 我個人不反對認真考評 否則公務員太爽了 最好一年解職10%不適任的
但是一定要有公平公信力的制度 否則沒背景的 得罪方丈的 顏色不對的 死定了
[1;37m推 [33mfrozenmoon [m [33m:出社會的人就知道沒有人是客觀公正的 [m 12/09 13:36
[1;31m→ [33mlucifa38 [m [33m:以後 男的送禮 女的送身體,沒身材臉蛋那就關燈送,可悲公 [m 12/09 13:36
※ 編輯: inkf 來自: 114.32.191.197 (12/09 13:38)
[1;31m→ [33mfrozenmoon [m [33m:現在公務員跟要考公務員的考生也對這法案人心惶惶 [m 12/09 13:37
[1;31m→ [33mZZXIII [m [33m:沒有黨證現吃餅 有了黨證在看你老爸老媽是誰 [m 12/09 13:37
[1;37m推 [33mmothertime [m [33m:所以用電腦算最公正 [m 12/09 13:37
[1;31m→ [33mconpo [m [33m:八卦是男的也送身體，而且還會把元配給逼死 [m 12/09 13:37
[1;37m推 [33mbernicellu [m [33m:推動吃餅案.本身立意不錯.讓公務員皮緊點.
[1;31m→ [33mkutkin [m [33m:那是因為你是業務機關....行政機關怎麼客觀公正? [m 12/09 13:38
[1;31m→ [33mfrozenmoon [m [33m:而且台灣應該盡早通過禁止軍公教人員加入政黨的法案 [m 12/09 13:38
[1;37m推 [33mpttdog [m [33m: 台積電 上次也是學新加坡搞績效評比 蔡xx下台被換掉 [m 12/09 13:38
[1;37m推 [33mIxrai [m [33m:有人天天被交辦達不到的業績，
[1;31m→ [33mZZXIII [m [33m:這種政策拉到的票就是老爸老媽是天龍級的公務員 [m 12/09 13:38
[1;31m→ [33mlarailing [m [33m:有種就像歐洲一樣 公務員先無薪假1萬人解決財務黑洞 [m 12/09 13:39
[1;31m→ [33mSkeleton7 [m [33m:顏色臭 就吃餅 [m 12/09 13:39
[1;31m→ [33mkutkin [m [33m:說這種話就像 我不反對OOXX措施 但要有完善配套措施 [m 12/09 13:39
[1;31m→ [33mIxrai [m [33m:看業績真的公正嗎？ [m 12/09 13:39
[1;37m推 [33mh90257 [m [33m:不是說不能給丙 但強制吃丙就很奇怪 說得好像一定會有 [m 12/09 13:39
[1;37m推 [33mjrshiun [m [33m:還有一種要員工互相打考績的 最低分年終打折 [m 12/09 13:39
[1;31m→ [33mh90257 [m [33m:很差的人分散在各部會 [m 12/09 13:39
[1;37m推 [33mmagecandy [m [33m:公平公信力的制度? 根本就廢話... [m 12/09 13:39
[1;31m→ [33mahw12000 [m [33m:只會陰到低層公務吱 七百萬人都高官沒在怕的 [m 12/09 13:39
[1;37m推 [33mconpo [m [33m:不用看顏色，只要看你不順眼或得罪他養的狗，
[1;31m→ [33mmagecandy [m [33m:還有一種要員工互相打考績的?<=保証同事互相內鬥 [m 12/09 13:40
[1;37m推 [33mSTi2011 [m [33m:推你 不過你想太多 [m 12/09 13:40
[1;31m→ [33mkutkin [m [33m:只要丟出這種要求 我想沒有一個人力資源單位可以滿足你 [m 12/09 13:40
[1;37m推 [33mdavid7796 [m [33m:3%就3%阿 認真做事的人主管也不敢動拉 [m 12/09 13:41
[1;31m→ [33mkutkin [m [33m:所謂"公平客觀" [m 12/09 13:41
[1;31m→ [33mkutkin [m [33m:如果認真做事的都被趕走 主管也會很煩惱沒有奴才可用的 [m 12/09 13:41
[1;31m→ [33mkutkin [m [33m:畢竟新兵還要訓練很花時間 [m 12/09 13:42
[1;37m推 [33mAyreon [m [33m:認真做事的人主管不敢動讓我笑了 [m 12/09 13:42
[1;31m→ [33mBDG [m [33m:絕對會「目標轉換」！ [m 12/09 13:43
[1;37m推 [33mKYOROD [m [33m:關老爺義薄雲天 曹操說他是隻羊~~~~~~~~~~ [m 12/09 13:43
[1;37m推 [33matana [m [33m:你也懂什麼叫客觀公正? [m 12/09 13:44
[1;31m→ [33mkaky [m [33m:"電腦直接加總"比較客觀? 用筆還是計算機加總比較不客觀嗎? [m 12/09 13:44
不是 是制度 我做多少業績 我的部屬的績效如何 服務客戶的滿意度 公司的績效責任達成
度 這些都能變成客觀的數據 所以薪水考績完全自己決定 不管跟長官怎樣 他們都沒有
權限干預 電腦加總加成後 連年終獎金的基數都算的出來
但是公務員能適用這種制度??????????????????
※ 編輯: inkf 來自: 114.32.191.197 (12/09 13:48)
[1;31m→ [33mconpo [m [33m:認真做事的往往才是犧牲者；不是被操壞、
[1;31m噓 [33mcherman [m [33m:84年前公務人員考試本來就不公不義了，
[1;37m推 [33mnixon [m [33m:業務績效機構??你還下年度還想簽約嗎? [m 12/09 13:49
除非績效爛到爆炸吧 那我也沒面子做下去 不然就算我擺爛 完全不做業務 底薪也有50K
不過那樣等於餓死了 半年考核一到 公司直接就把你終雇了
※ 編輯: inkf 來自: 114.32.191.197 (12/09 13:52)
※ 編輯: inkf 來自: 114.32.191.197 (12/09 13:53)
[1;37m推 [33mloly [m [33m:老闆:我知道你很認真，但是你也知道的，
[1;37m推 [33mhandsomeKim [m [33m:菜就是該死，沒背景就是該死，end [m 12/09 14:00
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