標題: Re: [新聞] 工作人口減 經建會建議開放移民
時間: Wed Nov 9 16:55:21 2011
我真不知道有些人到底有沒有在思考,
不知道那些人的大腦是在裝什麼,
看了幾篇回文真的超生氣的,拜託別再害慘台灣了
台灣都已經夠慘了,十年薪水沒成長,物價一直上升,
然後政府打房,房價越打越高,我去年年底12/31,
在新竹聽到建商說:take99999,
你再不買明年就要上看30,後年就要漲到40了,
那時候我就覺得:我聽你他X在唬爛,
而且還是用權狀坪數來算 (就是連公設也要算入自己擁有的坪數內),
我笑一笑就離開沒理那sales,
結果今年年中還真讓我遇到開價30坪的房子
[m [34;47m 作者 [37;44m take99999 ( 沒有弧的世界) [34;47m 看板 [37;44m home-sale [m
[34;47m 標題 [37;44m [心得] 竹北房子越來越扯了 [m
[34;47m 時間 [37;44m Sat May 28 22:08:07 2011 [m
[36m──────────────────────────
公設比32%
65坪權狀,室內坪數42 (42/65 = 0.64),扣掉雨遮等等約6坪,實際剩下36坪,
要賣2050萬,等於一坪56.9萬;而一個大車位125萬,
這時候我才驚覺,這些新竹建商口袋也太深了吧,
政府說要打房 (雖然一堆給建商或有錢人的例外條款,政府有做等於沒做的),
有興趣的人可以去找網路文章:從狼堡看德國的住房體系,
看看德國是怎麼做的,可以十年來房價沒什麼漲幅,
或者學美國作法,有房子的一年要繳幾趴到十幾趴的稅,
我就不相信這麼重的房屋稅如果在台灣實施,
台灣政府和法律就是讓資方以及有錢人過太爽,
從責任制到無薪假,這種可以得到諾貝爾獎的天才黑心發明,
下個階段是不是應該提倡勞方支薪活動,
而且很好笑,勞委會在新聞上表達的意見,
我真不知道我繳的稅來養這種人到底是在幹什麼的
不只是台灣科技業已經很慘了,連台灣最菁英的人唸的醫科也是,
新聞常看到一點小事就提告,或是術前同意書都簽了,
簽那個是簽假的啊?培養一個主治醫生要四十年,
還有那些有的沒的治安問題,每個政客都說自己任內治安最好,
好像全世界最清廉的樣子;馬上就六三三;
每個都最愛台灣,而不是愛台灣的新台幣;
加入wto之後關稅已經一直在降,美國一台賓士c300賣3.
聽說cosco還表示這只是定價,內談可以更便宜,
然後台灣經銷商居然一台定價要270萬台幣,
我是不知道賓士c300運到台灣之後是不是裡面全都鑲黃金,
不然為什麼喊到國外兩倍多的價格
如果有人覺得賓士車是例外狀況,
美國outlet的coach包賣到台灣1/2~1/3價格,
(當季就無法這麼便宜,
converse球鞋約半價,或是多一些;
skechers球鞋某個新推出的款,比起台灣同系列舊款,
一般店內刷色牛仔褲10~15美金就有,
(這例子我找不到同牌子同款式來比較);
美國賣獨棟房子,是不計入車庫面積和前後院面積,
也就是說只賣室內樓層總共的實際坪數,前後院和車庫算是送的,
反之在台灣是買的坪數,還要呈上一個0.7或是0.
然後車位再另外計算;
而且國外平均薪水是台灣幾倍以上
我實在懶得打了..
上一段的目的不是要比較價格誰高誰低,
而是要說外國人做事會比較有通盤考量和配套措施,
可是看看台灣這空轉的十幾年,政府做事都是先看新聞或是民意,
如同那句名言:『我是看報紙才知道的喔』;
回到正題,在這種鬼島的情況下,
這種移民政策到最後一定又是亂七八糟,
如果今天是一個高技術人才,怎麼會想要移民來台灣?
領22k薪水?
那如果願意給這種人高薪,現在就可以給,
而中階人才,有哪個人確定自己絕對打得過外來移民?
而且連大陸這幾年都是幾成幾成在調薪,
台灣卻是1~5%這種可憐數字,或甚至是負的,
今天一個比台灣落後的國家他願意領22k薪水,
但一個在台灣生活的人如果一輩子領22k,
要不是這社會的公益良心,就是這社會的冷漠坐視不管,叫他去死,
22k是要怎麼養家,買房子,買車,連自己都養不成了
假設一個中階人才領44k好了,今天資方說,哇,
而且外勞任勞任怨,說不定還比較願意配合無薪假,
甚至喊個共體時艱就可能凹到不支薪,那幹嘛要請這種中階人才?
但問題是那個中階人才要養家,少了他的薪水,
可是這些,邪惡的政府、財團、政客,這個利益共生體,
如果是低階人才,這資方最喜歡了,還可以跟政府叫一叫,
我是不知道到底政府要移民哪種人進來啦,
基本上我也不相信任何一個政黨執政的政府有能力做什麼事情,
我只知道通常都是說的好聽,雷聲大雨點小,
如同打房越打越高;
當然機率上來說,一定會有某些高階人才為了其他原因移民過來,
但這就跟:
『有人一輩子抽菸喝酒熬夜卻沒得癌症,
一樣是機率很小到不用以大局觀去考量的事情
而針對那種很特殊的情況,某些很特殊的高階人才,
我都覺得寧可以專案到時候再處理也都不遲,
專案的方式,
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