Re: [問卦] 收入薪水降低 大家都默默忍耐

作者: halu0915 (HALU 一閃一閃亮晶晶) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 收入薪水降低 大家都默默忍耐
時間: Thu Jun 23 00:26:31 2011

我覺得臺灣最可怕的是,員工跟老闆存在極大的不信任感,以前公司很願意栽培員工
一方面希望員工一進來就能快快上手，一方面是希望栽培好了，可以替公司'創造一
些競爭力，補助員工上英文課,上日文課,幫員工報名講座學程,學習新的管理思維或是
技術能力

但通常會面臨背判，因為學好了就會拿翹，選擇要離開公司任何理由都有,有各好的出路
或是想轉換跑道,更甚者把公司所學在開一間來競爭,或是投靠敵營.在員工的角度看來
這是理所當然,因為就算幹個10年 20年他都覺得公司不可能變他的..
在老闆的角度,認為他花了一大筆錢來教,結果還是留不住員工,以後的招募,學歷有基礎
再來,代表有基礎的學習能力,語言或再來,代表他不必花錢另外讓員工上課

臺灣超多中小企業,會發現很多領域都是由一家公司分支出來的,大家都認識,就是這樣
的模式來搶食同一塊市場,利潤變小了，也學乖了,員工薪水當然不會給太多，反正
心裡想，這個員工能撐個一年算不錯了....

老闆一打開門，就開始算一天的開銷要多少,要水電費,要嘎支票,要成本..要店租
'廠租.,要利息

員工一上班就覺得老闆可能又要凹他到7點才下班了..

平衡真的很難抓，所以老闆只願意付業界行情價,再來就能凹就凹,然後適時畫大餅，
讓員工有點戰鬥力...

員工如果願意屈就,代表本身也無法更好的出路,覺得芒然，到那到一樣，不如選一個
離家近,花費不兇的地方工作,然後準備個國考,或存點小錢,找時間自己做點小生意
機運好的,可能剛好遇到什麼親戚介紹工作,或是朋友介紹到不錯的工作...

但說真的，真正會經營的老闆，不是以凹員工來讓自己有錢,有限而已..而且只會適得
其反

我曾經請一個員工30000,八點到五點,週休二日，固定上下班,絕對是行情以上,正
栽培一半時,他就說不習慣要離開了，我心理有點綢暢，也有開始一點邪惡的看法
上來，是不是下一個該凹他6點下班,給他28000,跟他畫大餅每年紅利有6個月以上
.員工旅遊會去希臘小島度假五天，定時會舉辦與空姐聯誼..






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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.42.31
[1;31m→ [33mbhchad [m [33m:現在老闆怎麼對員工的? 壓榨還是壓榨 [m 06/23 00:27
[1;37m推 [33mgaiaesque [m [33m:空姐聯誼... [m 06/23 00:27
[1;37m推 [33mcatlee [m [33m:你現在還請不請人XD [m 06/23 00:28
[1;37m推 [33mluche [m [33m:真的要靠當奴才賺錢 只能說薪水還是跳出來的 [m 06/23 00:28
[1;37m推 [33mKobe2630 [m [33m:果然是資方= = [m 06/23 00:29
[1;37m推 [33mHAUNTEDHYDE [m [33m:餅畫得真的蠻誘人的阿 [m 06/23 00:29
[1;37m推 [33mOrcaLee [m [33m:畫大餅頂多只能騙騙菜鳥 而且現在訊息流通那麼快 能唬?人 [m 06/23 00:29
[1;37m推 [33moctobird [m [33m:是惆悵，不是綢暢 [m 06/23 00:29
[1;37m推 [33mFaceBlind [m [33m:人性 還是要有工會的力量抗衡才行 [m 06/23 00:29
[1;37m推 [33mhuman45 [m [33m:惆悵 [m 06/23 00:30
[1;37m推 [33mcinnie [m [33m:惆悵 [m 06/23 00:30
[1;37m推 [33mverasun [m [33m:我前一份工作30000,八到四,週休二日,但我一樣離職了.... [m 06/23 00:30
[1;31m→ [33mKobe2630 [m [33m:所以現在畢業生行情22K 給25K就佛心了 [m 06/23 00:30
[1;31m→ [33mOrcaLee [m [33m:如果有遇過金融風暴的員工 誰不怕當太久的老臣 突然有一天 [m 06/23 00:30
[1;31m→ [33mhuman45 [m [33m:還有缺嗎?方便透露一下工作內容嗎? [m 06/23 00:30
[1;37m推 [33mdragonsoul [m [33m:你現在還請不請人XD [m 06/23 00:30
[1;37m推 [33mcatlee [m [33m:反正勞資雙方永遠都是對立的~~~很少不是這樣的XD [m 06/23 00:30
[1;37m推 [33mrave760422 [m [33m:如果公司符合員工期待 哪一個員工想離開 換工作多麻煩 [m 06/23 00:30
[1;37m推 [33mnogay [m [33m:本來新進員工就會有適合度問題 通常缺額會補個3~5次才穩定 [m 06/23 00:31
[1;31m→ [33mjeffhunng [m [33m:待遇福利若好,又怎怕員工跑掉? [m 06/23 00:31
[1;31m→ [33mhuman45 [m [33m:可以請大家稍微透露一下工作內容嗎??? [m 06/23 00:31
[1;31m→ [33mOrcaLee [m [33m:被老闆火掉 而且公司如果沒前景 更容易跑... [m 06/23 00:31
[1;31m→ [33mrave760422 [m [33m:話說你工作真好 有榮幸到你公司上班嗎XD [m 06/23 00:32
[1;37m推 [33mverasun [m [33m:公司沒前景＋錢景，員工的確很容易跑掉　 [m 06/23 00:32
[1;37m推 [33mdesolate [m [33m:30000,八點到五點,週休二日，固定上下班 我想要!! [m 06/23 00:35
[1;31m→ [33mpikaq [m [33m:原PO快來請我~ 有這種老闆~ 我一輩子不跳槽~ [m 06/23 00:36
[1;37m推 [33mwild2001 [m [33m:其實是教育失敗 出社會工作了 都不知道自己的興趣在那裡 [m 06/23 00:37
[1;31m→ [33mwild2001 [m [33m:只知道看分數填志願 看父母的建議 看現在那個行業賺錢 [m 06/23 00:38
[1;31m→ [33mwild2001 [m [33m:或者是興趣有了 能力卻不夠的悲劇 [m 06/23 00:39
[1;31m→ [33mdingoo [m [33m:哭哭 收入比你開的高可是沒有空姐聯誼 [m 06/23 00:39
[1;31m→ [33mKAIITO [m [33m:請請我 [m 06/23 00:40
[1;31m→ [33mwild2001 [m [33m:縱使薪水很高 可是天天上班都想睡覺感覺永遠都是倦怠 [m 06/23 00:40
[1;31m→ [33mwild2001 [m [33m:一陣子之後 有幾個年輕人 受得了的... [m 06/23 00:40
[1;37m推 [33mHayatoabe [m [33m:精英制以前是領高薪 現在縮薪加時工作量大 XD [m 06/23 00:41
[1;31m→ [33mwild2001 [m [33m:教育從來沒有告訴你 你的興趣在那裏 你要怎麼去發現 [m 06/23 00:41
[1;31m→ [33mHayatoabe [m [33m:書讀再高除非有後台或非常獨到的工作 不然就是這樣 [m 06/23 00:41
[1;31m→ [33mwild2001 [m [33m:只是讓你整天念書 上課睡覺 下課補習 繼續玩鬧 [m 06/23 00:42
[1;37m推 [33mgotohikaru [m [33m:只表示看人的眼光還要練而已 是要惆悵啥 [m 06/23 00:44
[1;37m推 [33mhotmimi [m [33m:我覺的這很正常 我上一份33K 一樣固定8-5 週休2日啊 -.- [m 06/23 00:46
[1;31m→ [33mjerrylin [m [33m:你有沒有先搞清楚是哪邊不習慣? 不用美化老闆. [m 06/23 00:49
[1;37m推 [33mICHIRORONG [m [33m:用小公司的小職員用來套大公司的小職員是不同的吧... [m 06/23 00:51
[1;31m→ [33mkimo9823 [m [33m:看吧 就算你高於行情給員工福利 員工(鄉民)還是可以嫌你 [m 06/23 00:53
[1;31m→ [33mcaballero [m [33m:拿22k責任制的行情來比會不會太拿翹了阿! [m 06/23 01:02
[1;31m→ [33mcaballero [m [33m:正常上下班周休二日本來就是勞基法規定,哪來的福利好 [m 06/23 01:03
[1;31m→ [33mkomushume [m [33m:推wild [m 06/23 01:04
[1;31m→ [33mcaballero [m [33m:30k要跟鬼無良心出22k的資方比... [m 06/23 01:05
[1;31m→ [33mcaballero [m [33m:摸摸良心30k以現在物價對一個家庭來說才只能勉強過的去 [m 06/23 01:08
[1;31m→ [33mcaballero [m [33m:跟垃圾資方比贏了還覺得開心的話 [m 06/23 01:09
[1;31m→ [33mcaballero [m [33m:那全世界乾脆都跟非洲難民比, 都蒙著眼說自己幸福算了 [m 06/23 01:10
[1;37m推 [33mqazws08 [m [33m:願意栽培就應該要給推 [m 06/23 01:23
[1;37m推 [33myosaku [m [33m:你的遭遇跟我差不多...燒一堆錢讓大家不必太辛苦還去進修 [m 06/23 01:28
[1;31m→ [33myamabiko [m [33m:就算前面是老闆內心話，但是現行管理學勞資本來就是對立 [m 06/23 01:29
[1;31m→ [33myamabiko [m [33m:員工看錢跟自我成長空間，一個月30k又如何？ 平均時薪也 [m 06/23 01:30
[1;31m→ [33myosaku [m [33m:結果進修完 有的想去外國深造 有的發現日子太優渥反而變混 [m 06/23 01:30
[1;31m→ [33myamabiko [m [33m:沒到160元，信不信要負責的事絕對超過兩個打工仔最低時薪 [m 06/23 01:31
[1;31m→ [33myosaku [m [33m:總之培養人的學問真的很大 [m 06/23 01:31
[1;31m→ [33myamabiko [m [33m:一份工一份錢，大家又不是傻子 [m 06/23 01:32
[1;31m→ [33mVIATOR [m [33m:如果講忠誠度，台灣員工可能算不低的了 [m 06/23 04:19
[1;37m推 [33mArctica [m [33m:推文中又看到一堆人搶著要工作了....奴性啊XD [m 06/23 05:36
[1;31m→ [33meva19452002 [m [33m:老闆您好，有時候底下員工離職，不見得是薪太水問題， [m 06/23 06:34
[1;31m→ [33meva19452002 [m [33m:大部份都是人際關係，所以您要查一查，公司內部是不是 [m 06/23 06:35
[1;31m→ [33meva19452002 [m [33m:有人在欺壓新人，讓新人待不下去 [m 06/23 06:35
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[1;31m→ [33mwiloveyou [m [33m:背叛 [m 06/23 09:15
[1;37m推 [33medens [m [33m:30k跟22k比起來有比較有良心一點嗎？ [m 06/23 09:44
[1;37m推 [33mwcarter [m [33m:老闆好 [m 06/23 09:48
[1;37m推 [33mIsoroku5566 [m [33m:推wild [m 06/23 10:00
[1;31m→ [33maudrey94 [m [33m:你有想過他是否找到待遇更好的工作?當然要離開阿 [m 06/23 12:56