作者: lulalla (http://4fun.tw/iaap ) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 收入薪水降低 大家都默默忍耐
時間: Thu Jun 23 11:25:22 2011
※ 引述《ds1441 (wildfire)》之銘言:
: 這裡應該是不少人有在工作,不過可能待的是一些小公司,
: 所以制度是隨老闆高興,沒有感受到勞方的力量,
: 像一般比較大的公司,員工數量多的通常會組工會,
: 工會就是一種類似民意代表的制度,
其實未必,比如說新竹科學園區在設立時,就同意園區內各
公司可以不組工會,所以園區內各大企業幾乎是零工會的狀
態,只有福委會而已。外面的公司,成立時間老一點的,只
要有三十人以上的幾乎都有工會了,高科技業則幾乎都沒有
。但沒工會的科技業反而所得較高,傳產所得則較低,顯見
工會與員工待遇之間沒有必然的關係。
: 由員工選出來,在股東會或是什麼董監事會議上面開砲,
: 幫員工爭取利益,維持公平正義,
台灣並沒有硬性規定工會委員長是當然董事,所以說董事會
幾乎不可能有工會的聲音。股東會有工會的聲音是因為員工
很多也是股東,他們是用股東的身份發言。
日本大部份的大企業都有一兩席役員由工會委員長擔任,台
灣這樣做的公司不太多,應該都是國營事業才有,比如說公
共電視或是台電之類。
: 也可以讓員工去申訴自己單位不公平的事件,
: 其實本意上是滿有正面力量的制度,
: 不過通常這種工會因為人數多會選一些幹部之類的,
: 工會幹部還會再選理事長,一種類似立法院長的角色,
: 通常這個角色會被公司收買,像是讓你退休之後當某某公司董事長之類的,
: 或是去哪間子公司當顧問,而工會裡面還有派系,
: 畢竟工會代表們也怕選不上,層層利益交疊之下,
: 台灣很多公司的工會組織也幾乎沒什麼力量,
: 淪為出來幫資方演戲玩黑白臉的角色而已,
這個俗稱御用工會。
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金氏據有朝鮮,已歷三世,國險而民附,此可用為援而不可圖也。
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