Re: [新聞] 9成1企業大嘆人難找 4成5求職者面試無故爽約

作者: PegasusSeiya () 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 9成1企業大嘆人難找　4成5求職者面試無故爽約
時間: Fri Nov 25 07:38:50 2011

這位樓主,讓小弟給予你一些建議

※ 引述《PTT999 (惜君如常蝶舞成雙)》之銘言：
: 作個小小的分享
: 我在公司負責人事的部分
: 偶爾也兼差做第一階段面試的工作
: 不過自己偶爾也在人力銀行投一些職缺
: 除了打發時間 也希望能有機會跳個槽 不然無聊找個人哈拉也不錯
: 說真的 這份報告說的跟實際碰到的狀況差不多 不能因為人力銀行出的就一概否定
: 合適的人選真的不好找 尤其是小公司跟偏僻的公司
: 像我們公司 明明在台北市 也在捷運沿線不到100公尺
: 往前1公里左右就是台北前幾熱鬧的大商圈 但是卻還是很難吸引到人來應徵
: 不然就是主動聯絡後 認為說地點偏僻 不想來
: 我們這邊都地處偏僻 我無法想像真的偏僻的地方 人該怎麼找?
Yes,這就是重點
如果不是大公司,或是重點公司,或是練功型公司
不然一般求職者就是看薪水多少,離家近不近而已

這就有費您或是您老闆去溝通
看能不能把徵才做的更有吸引力一些
: 第二個問題 應徵者能力
: 我們公司一直都在徵人擴編
: 不過好人才難尋 或者付不出那麼多薪資
: 像是之前公司徵會計 前任會計是我 我不想當會計所以找人來替補
: 會計是普遍被認為很好找的工作
這樓主你就錯了,會計其實不好找
因為是一門專業,只是台灣老闆普遍不把他當專業
特別是小公司
: 不過這樣簡單的工作 其實我們也找了快一個月
我想你們認為這是簡單的工作,那你們應該是小公司無誤
: 有的是資歷太高 要求薪資太高 真的是小廟請不了大佛
: 有的是沒經驗 我也很難教
: 我們公司不是那種22K的公司 但也不是有辦法一次付40K-50K給一般行政的賺錢公司
: 業務類可以給到50K-60K 但行政 難阿
這就是重點了

一般來說會計的養成,學生畢業後會先去事務所練功
之後再轉往一般產業或是金融

前面說了,求職者會屈就的只有大公司,重點公司,或是練功型公司
事務所就是這類的公司,這時候求職者會吞下很多不合理要求
甚至進不了大所,進小所領個2x,3xk的薪水也都會去做

但辛苦地磨練完要出來時,已經不會有人再想領22k這種東西
(事實上如果是big 4的話,在練功時,就可領到4x-5xk了)

你覺得他們還會想出來領22k嗎? 佛心來著?

但問題是,貴司要的是"有經驗又接受低薪"的
這就是這矛盾點了;
沒經驗又不要,有經驗卻連40,50k都嫌貴

其實以你的描述,會計只是簡單"行政"
那應該只是個"簿記"工作吧,並不是真的"會計"工作

這裡真的建議,可以找"高職專科生"即可,會比較符合貴司需求

: 只能說 碰到好的人才 如果要求薪資太低 我在面試時我會主動跟他說你可以再多加一點
: 甚至直接跟他講你喊到多少錢比較好
: 第三個問題 人事很輕鬆嗎?
: 當人事的常常都是兩頭受氣包
: 不但要跟上司橋時間面試 應徵者沒來 被罵的鐵定是人事
: 而能不能通知應徵者是否錄取或被刷下來 往往也不是人事可以決定的
: 除非是真的跟上司很熟 不然有幾個人事敢問 這個應徵者oK嗎?
: 需不需要回復拒絕的感謝函
: 有些應徵者在電話上態度也真的不太好 這時我就只能代替公司跟他說88
: 當人事的也只是領人家一份薪水 你脾氣那麼差
: 人事不爽 你認為有可能替你說好話嗎?
: 但是態度好的應徵者 人事看了開心 通常都是會幫忙講好話的
: 如果你真的再找工作 又何必跟可能能夠幫你一把的人事過不去呢?
: 最近要找一個公司算高階主管的職缺
: 來投履歷的都是完全沒有相關產業經驗的中高齡亂入者
: 看到也只能搖搖頭說 不可能請你們來面試的
那就是你們沒請獵人頭或是人力公司
這時人力公司還是會有其價值所在

像幾個外商人力公司,都有提供這個service
大公司也多循此路線

不然就像你說的,丟到免洗平台xxx人力銀行上
出現一堆阿哩不答的大叔大嬸,也應該是預料中的事
: 之前公司開高薪請過幾個 結果不是意見太強烈跟老闆對嗆 就是完全無能力 冏
: 現在我們也認命找比較有相關經驗的人才了 薪水高點 老闆好帶好管比較實際
: 再談談自己求職的部分
: 雖然說自己覺得徵才很困難
: 但是我也覺得找工作不太容易
: 自己也投了三十幾家 不過目前也沒啥回音
: 這個時間點 找工作真的也不太容易
: 結語
: 不管是找工作或找人才 現在都不太容易的
: 當然也希望大家互相體諒 我看到的年輕人事 大家也都很願意為求職的人盡份心力
: 畢竟大家也都求職過 只是太多被放鴿子或找到人後 那人卻跟公司起衝突
: 結果人事很倒楣地被當成代罪羔羊
: 人事:干我屁事阿 又不是我面試你的 你們吵架完可以閃人 我卻被上面的狂罵
: 所以慢慢地也都心冷了 講話越來越刻博
: 真的 將心比心吧
: 希望大家都能找到薪資高 福利好的工作 我自己也希望阿
: 補個掛:
: 用人力銀行的系統幾乎都不能從人名去查詢
: 因為個資法保障的緣故
: 所以不太需要擔心公司去查你的履歷
: 我自己查我的名字都查不到自己的履歷表了
終究,一分錢一分貨

這個原則大家都知道,但台灣老闆就是不知道
所以弄的大家都很頭痛,求職者很辛苦,HR也是很辛苦

而且人多是看條件展現態度
就像你去一間22k公司,除非他是大公司,重點公司,

你想練功的公司
不然人一般來說,也只會展現出22k的態度,不代表他沒這個能力

只要老闆能多放一點,我想面試招募雙方都可以做的更好

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