[新聞] 國家競爭力新高 用人民低薪換

作者: dante150 (Dante) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 國家競爭力新高 用人民低薪換
時間: Tue Jun  7 17:15:32 2011

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110607/122/2svzo.html

剛剛出爐的瑞士洛桑管理學院IMD世界競爭力報告顯示，

台灣在2011年IMD評比的59個國家
與市場中，排名第6，是從1997年評比開始的15年來，名次最高的一次。

IMD競爭力排名，分析評量各經濟體運用各項能力，達到經濟發展與社會繁榮的目標，主
要分為經濟表現、政府效能、企業效率、基礎建設4大面向，下面有20大類指標。

從這4大面向的成績來看，明顯可以看出，台灣備受推崇的企業競爭力更上一層樓，而政
府效能相對依然落後。最讓人擔憂的是，對於社會公平與未來競爭基礎的投資更是不足。

馬英九總統多次在演講中表示，政府會以IMD世界競爭力排名為努力方向，並邀請洛桑管
理學院院長威爾斯（John R. Wells）到總統府，直接向他請益。甚至責成經建會、研考
會，針對各項指標研究，台灣要如何邁向世界第一。台灣要如何更有競爭力？

【競爭力拼第一，每年要多爆肝600小時】

按照IMD的標準，台灣每位勞工每年要多「爆肝」600小時，才能世界第一。最新工時競爭
力世界第一是卡達，一年工作2600小時。台灣「只有」2074小時，排名第14名。換算下來
，每個勞工為了國家競爭力著想，每天要多上班3小時，暫時把家庭跟身體放在一邊。

【勞工不可漲薪、不准罷工】

國家競爭力要高，薪水還要夠低。根據IMD的排名，製造業每單位產出的勞動成本，台灣
比前一年下降12.3％，但還是比不過最厲害的新加坡，下降15.8％，只能屈居第二。

這還不夠，勞工最好都是乖乖的，不許抱怨、罷工。IMD的「勞工關係」一欄評分標準是
請雇主打分數。台灣勞工關係排名世界第10，比前一年15名好很多。但瑞士、澳洲、新加
坡、香港勞工更讓雇主滿意。

另一項目「勞動規範」問的也是企業，而非勞工。考慮的是雇用、解雇的難易度，和最低
薪資多少。偏偏台灣比冰島、香港、新加坡等國要保護勞工，因此只能排名第13。

企業繳稅愈低，競爭力也可以變強。台灣企業繳稅佔GDP比重2.1％，已是全球第五低。若
要競爭力更強，可以學學阿拉伯聯合大公國，企業完全不必繳稅。

【唯排名是問 ，小心競爭力陷阱】

不少學者不認同唯排名是問，因為IMD評比有它的問題：

一、指標相互矛盾。譬如對勞工保護愈少愈好，生產力愈高愈好。二、只要是資本主義、
自由化都是好的。金融海嘯發生之後，資本主義已經引起許多反思。三、問卷主觀性強。
資料只問高階決策人士，結果波動甚大。例如冰島宣布破產前一年，世界競爭力還名列第
七。

學者建議，台灣可以參考個別對我們有幫助的指標，但大可不必像考生等待大考放榜一樣
。「好壞自己最清楚。」

台灣人從小就被教育要當世界第一，我們真的希望變成IMD規則下的世界第一嗎？

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