作者: loed () 看板: Gossiping
標題: [新聞] 人才荒 張忠謀：人才自己培養
時間: Tue Aug 7 22:49:11 2012
人才荒 張忠謀：人才自己培養
【聯合報╱記者湯雅雯／即時報導】 2012.08.07 09:30 pm
台灣人才荒議題近來廣受討論，政府及學界都呼籲正視此課題，
，人才「高不成、低不就」，未來勢必淪為三流國家。
振榮及張忠謨認為人才問題，不單是學用落差，
[1;33m台積電董事長張忠謀則指出，
[1;33m有創意、會創新」的中階人才；
[1;33m自己培養人才，才能治本。 [m
「台灣人才轉型了嗎？」張忠謀說，現在社會強調產業要轉型，
沒有進階、升級，產業也不可能轉型。
【2012/08/07 聯合報】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.227.14.108
[1;37m推 [33masdf45610 [m [33m:少講兩個字 台灣"企業"應該自己.. [m 08/07 22:49
[1;31m→ [33mntitgavin [m [33m:哀....把畜生條例的減免還來 [m 08/07 22:50
[1;31m→ [33mtel5149 [m [33m:台灣企業要奴才 不是人才 [m 08/07 22:50
[1;37m推 [33mfox1103 [m [33m:人才請學校培養好嗎，企業要的是即戰力 [m 08/07 22:50
[1;31m→ [33machun1212 [m [33m:又再說屁話? [m 08/07 22:50
[1;37m推 [33mskylion [m [33m:本來就是這樣 企業應該要培養自己需要的人才 [m 08/07 22:51
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:這人在說什麼屁話 要人才先轉型 產業才轉型？ [m 08/07 22:51
[1;37m推 [33mid0818 [m [33m:慣老闆：大學沒有把學生訓練好！ [m 08/07 22:51
[1;31m→ [33msuzer [m [33m:有創意會創新的在台灣竟然為了少少的錢掙扎.何必咧 [m 08/07 22:51
[1;31m噓 [33mDASHOCK [m [33m:台灣人才必須天生神力又便宜 就像我國運動員一樣 [m 08/07 22:51
[1;31m→ [33mskylion [m [33m:現在的問題是學校養出來的人企業不合用 [m 08/07 22:51
[1;31m→ [33mDASHOCK [m [33m:必須在艱苦的環境中 打敗別人 才能叫人才 [m 08/07 22:51
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:這些老闆每次都用同一招：「你們百姓不夠優秀」 [m 08/07 22:52
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m:如果現在的主管不是所謂的人才，
[1;37m推 [33mpurplebrown [m [33m:人才應該自己培養也叫說屁話? 不知道某a認為應該如何 [m 08/07 22:52
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m:找個人進來，後來自己位置被取代掉 ? [m 08/07 22:52
[1;31m噓 [33mIsabear [m [33m:如果員工有老闆凹人的一半創意就好了 [m 08/07 22:52
[1;31m→ [33mmiisoo4u [m [33m:自己培養=先來領個5年22K吧!! [m 08/07 22:53
[1;31m→ [33mchtm [m [33m:有錢的不去做創新 老闆知道創新要燒錢嗎?? [m 08/07 22:53
[1;31m→ [33mq0r0p [m [33m:張老闆 看來你也不懂台灣教育 [m 08/07 22:53
[1;31m噓 [33mYU0987 [m [33m:鬼島資方萬用摳死當不改,人材幾乎恆等於奴材 [m 08/07 22:53
[1;31m→ [33mq0r0p [m [33m:台灣教育教出來的學生 抱歉 都不懂創新 [m 08/07 22:53
[1;31m→ [33mrats [m [33m:台積電算是很偏愛用無經驗新人的了 [m 08/07 22:53
[1;37m推 [33mluxm [m [33m:他至少沒有說是錢造成人才流失.... [m 08/07 22:53
[1;31m噓 [33maiglos [m [33m:拜託這傢伙趕快交棒讓下一代上場好嗎 [m 08/07 22:54
[1;31m→ [33mq0r0p [m [33m:會創新的學生 抱歉 教育程度都不一定夠高 [m 08/07 22:54
[1;37m推 [33mfeatures [m [33m:樓上是不知道他曾經交棒給一個cost down專家搞出一堆事嘛 [m 08/07 22:55
[1;37m推 [33mmikejr [m [33m:等台灣老闆不再搞萬年代工再來說要培養人才 [m 08/07 22:55
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m: 就像林書豪遇到火箭勇士教練是被放板凳 甚至被趕走 [m 08/07 22:56
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:什麼都cost down 投資人才不如外資 然後說人才不轉型...嘖 [m 08/07 22:56
[1;31m→ [33msionxp [m [33m:是在打太極嗎?? 每個老闆都說一樣的話 [m 08/07 22:56
[1;37m推 [33mq0r0p [m [33m:老張給過一個超創新的人才 可以得諾貝爾獎得 [m 08/07 22:56
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m: 林書豪也是要遇到尼克教練才敢讓她先發的呀 [m 08/07 22:56
[1;37m推 [33mF12 [m [33m:代工廠講創新XDDD [m 08/07 22:56
[1;31m→ [33monesweetday [m [33m:有人敢讓張忠謀交棒喔？ 我覺得他交棒台積就真的GG了 [m 08/07 22:56
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m: 如果主管自己不是人才 怎麼會有人才？ [m 08/07 22:57
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:每個老闆都說要人才 結果口袋都鎖緊緊的 上媒體都講好聽話 [m 08/07 22:57
[1;31m→ [33msionxp [m [33m:有種一點說 跟蝗 蟻 看起就好 [m 08/07 22:57
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m: 如果主管自己不是人才 怎麼會有人才？ XD [m 08/07 22:58
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m: XD [m 08/07 22:58
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:下面的員工朝九晚五操的要死 又要生兒育女又要進修？ 噗 [m 08/07 22:58
[1;37m推 [33mjeff12280 [m [33m:開那種薪水怪我咧!! [m 08/07 22:58
[1;37m推 [33mwhisp1222 [m [33m:每天為了生活忙的焦頭爛額 很難會有啥創意就是了 [m 08/07 22:59
[1;37m推 [33marthur7472 [m [33m:他開出的條件 那他願意付多少薪水?? [m 08/07 22:59
[1;37m推 [33mwaijr [m [33m:外國的研發人才又不想出錢買來 張忠謀這樣講算頭腦清楚了 [m 08/07 22:59
[1;37m推 [33mtomo1026 [m [33m:創新創意要你們大老闆支持才有用啊 張董事長 [m 08/07 23:00
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:不要說八卦板 去其它工作相關版看有幾個人能好好進修的 [m 08/07 23:00
[1;31m→ [33mwaijr [m [33m:總比一天到晚在靠北政府 靠北教育 靠北年輕人的人好 [m 08/07 23:00
[1;31m→ [33mluxm [m [33m:說穿了 生活就是柴米油鹽 +子女教育成長 ... [m 08/07 23:00
[1;31m→ [33mwaijr [m [33m:你企業當然要自己出錢養阿 [m 08/07 23:00
[1;31m→ [33mtomo1026 [m [33m:台灣絕對不是沒人才 是人才都走光了 你養了沒好待遇也 [m 08/07 23:02
[1;31m→ [33mtomo1026 [m [33m:是走 這是擋不住的 [m 08/07 23:02
[1;37m推 [33mtoughdick [m [33m:那你出錢學生出國留學阿 很多程度好的學生不是讀不來 [m 08/07 23:03
[1;31m→ [33mconference [m [33m:回arthur大...台積電的薪水並不吝嗇阿 [m 08/07 23:03
[1;31m→ [33mtoughdick [m [33m:是家裡沒錢 [m 08/07 23:03
[1;31m→ [33mtomo1026 [m [33m:台積薪水 "在台灣" 真的是很大方 [m 08/07 23:04
[1;31m→ [33mskylion [m [33m:我覺得只要工時和待遇合理 並非高薪就會跳 畢竟並非所有人 [m 08/07 23:04
[1;31m→ [33mtomo1026 [m [33m:不過香港新加坡薪水又高了1.5~2倍.... [m 08/07 23:04
[1;31m→ [33mskylion [m [33m:都喜歡住外國 [m 08/07 23:04
[1;37m推 [33mtakuminauki [m [33m:張還敢說 他自己也培養不出接班人XD [m 08/07 23:04
[1;37m推 [33mek0519 [m [33m:他太猛 [m 08/07 23:07
[1;37m推 [33mxupmc [m [33m:會把台積當一般代工廠的人才是真正門外漢吧 [m 08/07 23:08
[1;31m→ [33mq0r0p [m [33m:台積電只有一間 能進去也不是張老闆能決定的 [m 08/07 23:12
[1;31m→ [33mq0r0p [m [33m:我不知道那麼死板的八股文科舉要怎麼選出創新的人才 [m 08/07 23:13
[1;37m推 [33malentek [m [33m:馬雲 「我說台灣沒希望了 假如七八十歲的人還在創新」 [m 08/07 23:38
[1;31m→ [33malentek [m [33m:老張 馬雲就是在說你!! [m 08/07 23:38
[1;37m推 [33mwowowo60 [m [33m:真的人才都當狗 反而廢才每個都升的又快又高 這就是資方 [m 08/07 23:41
[1;37m推 [33mvespar [m [33m:張忠謨是誰 [m 08/08 01:07
[1;31m噓 [33mfanntasy [m [33m:大時代的小RD今日已然人生勝利組，
[1;31m→ [33mdeutschland [m [33m:日本半導體研發中心給我聘書 [m 08/08 01:19
[1;31m→ [33mdeutschland [m [33m:台灣半導體廠卻全部把我打槍 超奇怪的台灣業界 [m 08/08 01:20
標題: [新聞] 人才荒 張忠謀：人才自己培養
時間: Tue Aug 7 22:49:11 2012
人才荒 張忠謀：人才自己培養
【聯合報╱記者湯雅雯／即時報導】 2012.08.07 09:30 pm
台灣人才荒議題近來廣受討論，政府及學界都呼籲正視此課題，
，人才「高不成、低不就」，未來勢必淪為三流國家。
振榮及張忠謨認為人才問題，不單是學用落差，
[1;33m台積電董事長張忠謀則指出，
[1;33m有創意、會創新」的中階人才；
[1;33m自己培養人才，才能治本。 [m
「台灣人才轉型了嗎？」張忠謀說，現在社會強調產業要轉型，
沒有進階、升級，產業也不可能轉型。
【2012/08/07 聯合報】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.227.14.108
[1;37m推 [33masdf45610 [m [33m:少講兩個字 台灣"企業"應該自己.. [m 08/07 22:49
[1;31m→ [33mntitgavin [m [33m:哀....把畜生條例的減免還來 [m 08/07 22:50
[1;31m→ [33mtel5149 [m [33m:台灣企業要奴才 不是人才 [m 08/07 22:50
[1;37m推 [33mfox1103 [m [33m:人才請學校培養好嗎，企業要的是即戰力 [m 08/07 22:50
[1;31m→ [33machun1212 [m [33m:又再說屁話? [m 08/07 22:50
[1;37m推 [33mskylion [m [33m:本來就是這樣 企業應該要培養自己需要的人才 [m 08/07 22:51
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:這人在說什麼屁話 要人才先轉型 產業才轉型？ [m 08/07 22:51
[1;37m推 [33mid0818 [m [33m:慣老闆：大學沒有把學生訓練好！ [m 08/07 22:51
[1;31m→ [33msuzer [m [33m:有創意會創新的在台灣竟然為了少少的錢掙扎.何必咧 [m 08/07 22:51
[1;31m噓 [33mDASHOCK [m [33m:台灣人才必須天生神力又便宜 就像我國運動員一樣 [m 08/07 22:51
[1;31m→ [33mskylion [m [33m:現在的問題是學校養出來的人企業不合用 [m 08/07 22:51
[1;31m→ [33mDASHOCK [m [33m:必須在艱苦的環境中 打敗別人 才能叫人才 [m 08/07 22:51
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:這些老闆每次都用同一招：「你們百姓不夠優秀」 [m 08/07 22:52
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m:如果現在的主管不是所謂的人才，
[1;37m推 [33mpurplebrown [m [33m:人才應該自己培養也叫說屁話? 不知道某a認為應該如何 [m 08/07 22:52
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m:找個人進來，後來自己位置被取代掉 ? [m 08/07 22:52
[1;31m噓 [33mIsabear [m [33m:如果員工有老闆凹人的一半創意就好了 [m 08/07 22:52
[1;31m→ [33mmiisoo4u [m [33m:自己培養=先來領個5年22K吧!! [m 08/07 22:53
[1;31m→ [33mchtm [m [33m:有錢的不去做創新 老闆知道創新要燒錢嗎?? [m 08/07 22:53
[1;31m→ [33mq0r0p [m [33m:張老闆 看來你也不懂台灣教育 [m 08/07 22:53
[1;31m噓 [33mYU0987 [m [33m:鬼島資方萬用摳死當不改,人材幾乎恆等於奴材 [m 08/07 22:53
[1;31m→ [33mq0r0p [m [33m:台灣教育教出來的學生 抱歉 都不懂創新 [m 08/07 22:53
[1;31m→ [33mrats [m [33m:台積電算是很偏愛用無經驗新人的了 [m 08/07 22:53
[1;37m推 [33mluxm [m [33m:他至少沒有說是錢造成人才流失.... [m 08/07 22:53
[1;31m噓 [33maiglos [m [33m:拜託這傢伙趕快交棒讓下一代上場好嗎 [m 08/07 22:54
[1;31m→ [33mq0r0p [m [33m:會創新的學生 抱歉 教育程度都不一定夠高 [m 08/07 22:54
[1;37m推 [33mfeatures [m [33m:樓上是不知道他曾經交棒給一個cost down專家搞出一堆事嘛 [m 08/07 22:55
[1;37m推 [33mmikejr [m [33m:等台灣老闆不再搞萬年代工再來說要培養人才 [m 08/07 22:55
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m: 就像林書豪遇到火箭勇士教練是被放板凳 甚至被趕走 [m 08/07 22:56
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:什麼都cost down 投資人才不如外資 然後說人才不轉型...嘖 [m 08/07 22:56
[1;31m→ [33msionxp [m [33m:是在打太極嗎?? 每個老闆都說一樣的話 [m 08/07 22:56
[1;37m推 [33mq0r0p [m [33m:老張給過一個超創新的人才 可以得諾貝爾獎得 [m 08/07 22:56
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m: 林書豪也是要遇到尼克教練才敢讓她先發的呀 [m 08/07 22:56
[1;37m推 [33mF12 [m [33m:代工廠講創新XDDD [m 08/07 22:56
[1;31m→ [33monesweetday [m [33m:有人敢讓張忠謀交棒喔？ 我覺得他交棒台積就真的GG了 [m 08/07 22:56
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m: 如果主管自己不是人才 怎麼會有人才？ [m 08/07 22:57
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:每個老闆都說要人才 結果口袋都鎖緊緊的 上媒體都講好聽話 [m 08/07 22:57
[1;31m→ [33msionxp [m [33m:有種一點說 跟蝗 蟻 看起就好 [m 08/07 22:57
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m: 如果主管自己不是人才 怎麼會有人才？ XD [m 08/07 22:58
[1;31m→ [33mabc1204 [m [33m: XD [m 08/07 22:58
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:下面的員工朝九晚五操的要死 又要生兒育女又要進修？ 噗 [m 08/07 22:58
[1;37m推 [33mjeff12280 [m [33m:開那種薪水怪我咧!! [m 08/07 22:58
[1;37m推 [33mwhisp1222 [m [33m:每天為了生活忙的焦頭爛額 很難會有啥創意就是了 [m 08/07 22:59
[1;37m推 [33marthur7472 [m [33m:他開出的條件 那他願意付多少薪水?? [m 08/07 22:59
[1;37m推 [33mwaijr [m [33m:外國的研發人才又不想出錢買來 張忠謀這樣講算頭腦清楚了 [m 08/07 22:59
[1;37m推 [33mtomo1026 [m [33m:創新創意要你們大老闆支持才有用啊 張董事長 [m 08/07 23:00
[1;31m→ [33mmikejr [m [33m:不要說八卦板 去其它工作相關版看有幾個人能好好進修的 [m 08/07 23:00
[1;31m→ [33mwaijr [m [33m:總比一天到晚在靠北政府 靠北教育 靠北年輕人的人好 [m 08/07 23:00
[1;31m→ [33mluxm [m [33m:說穿了 生活就是柴米油鹽 +子女教育成長 ... [m 08/07 23:00
[1;31m→ [33mwaijr [m [33m:你企業當然要自己出錢養阿 [m 08/07 23:00
[1;31m→ [33mtomo1026 [m [33m:台灣絕對不是沒人才 是人才都走光了 你養了沒好待遇也 [m 08/07 23:02
[1;31m→ [33mtomo1026 [m [33m:是走 這是擋不住的 [m 08/07 23:02
[1;37m推 [33mtoughdick [m [33m:那你出錢學生出國留學阿 很多程度好的學生不是讀不來 [m 08/07 23:03
[1;31m→ [33mconference [m [33m:回arthur大...台積電的薪水並不吝嗇阿 [m 08/07 23:03
[1;31m→ [33mtoughdick [m [33m:是家裡沒錢 [m 08/07 23:03
[1;31m→ [33mtomo1026 [m [33m:台積薪水 "在台灣" 真的是很大方 [m 08/07 23:04
[1;31m→ [33mskylion [m [33m:我覺得只要工時和待遇合理 並非高薪就會跳 畢竟並非所有人 [m 08/07 23:04
[1;31m→ [33mtomo1026 [m [33m:不過香港新加坡薪水又高了1.5~2倍.... [m 08/07 23:04
[1;31m→ [33mskylion [m [33m:都喜歡住外國 [m 08/07 23:04
[1;37m推 [33mtakuminauki [m [33m:張還敢說 他自己也培養不出接班人XD [m 08/07 23:04
[1;37m推 [33mek0519 [m [33m:他太猛 [m 08/07 23:07
[1;37m推 [33mxupmc [m [33m:會把台積當一般代工廠的人才是真正門外漢吧 [m 08/07 23:08
[1;31m→ [33mq0r0p [m [33m:台積電只有一間 能進去也不是張老闆能決定的 [m 08/07 23:12
[1;31m→ [33mq0r0p [m [33m:我不知道那麼死板的八股文科舉要怎麼選出創新的人才 [m 08/07 23:13
[1;37m推 [33malentek [m [33m:馬雲 「我說台灣沒希望了 假如七八十歲的人還在創新」 [m 08/07 23:38
[1;31m→ [33malentek [m [33m:老張 馬雲就是在說你!! [m 08/07 23:38
[1;37m推 [33mwowowo60 [m [33m:真的人才都當狗 反而廢才每個都升的又快又高 這就是資方 [m 08/07 23:41
[1;37m推 [33mvespar [m [33m:張忠謨是誰 [m 08/08 01:07
[1;31m噓 [33mfanntasy [m [33m:大時代的小RD今日已然人生勝利組，
[1;31m→ [33mdeutschland [m [33m:日本半導體研發中心給我聘書 [m 08/08 01:19
[1;31m→ [33mdeutschland [m [33m:台灣半導體廠卻全部把我打槍 超奇怪的台灣業界 [m 08/08 01:20
沒有留言:
張貼留言
討論價格等等的請點信件的圖示因為這個部落格不能隱藏回覆不然LINE我跟微信也會回(makemyday0127) 謝謝